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SaaS架构设计,灵活适用特定场景,电脑、手机、微信互联互通
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员工薪资系统主要功能
通用提成
支持所有员工统一对项目、产品、会员卡的提成设置
个性提成
支持每个员工灵活设置自己唯一的提成设置
薪资汇总
自动汇总员工每天、月工资,如服务、会员卡提成
业绩明细
详细统计员工每次服务项目,开会员卡的提成明细
同步手机端
支持门店经理、员工自己在手机上查看相应薪资数据
员工薪资系统高效计算业绩提成
通用提成设置,满足同类提成计算需要
通过预设门店所有员工的项目、产品、会员卡等通用提成,计算提成方式包括固定提成、业绩比率提成、扣成本提成,支付方式提成等多种方式组合,系统买单后自动产生各类分析报表, 摆脱繁琐的手工计算方式,降低人工成本。
个性化提成方案,满足员工差异化提成需要
通过个性化提成设置,可以解决门店中个别员工的提成和其他大部分员工提成不一样的问题。也可以实现累计业绩达到一定数后,提成比率就自动跟着调整,或者自动调整底薪。
薪资数据一键生成,摆脱繁琐的手工算工资
系统预设好通用提成或个性化提成后,前台收银买过单的记录,通过一键查询相关薪资报表,可以得到我们需要的客数、服务个数、男女客、指定客、服务业绩、划卡业绩、产品业绩、售卡业绩、现金业绩、提成等数据,并支持导出。
业绩提成分类明细,方便财务核对员工薪资
针对已经买过单的记录,通过业绩明细相关报表,可以轻松核对消费单提成、办卡单提成、续卡单提成等数据。通过现金业绩对账功能,可以轻松核对门店总现金收入和员工分配的总现金业绩是否一致。
同步手机端,员工随时了解自身业绩
跟随系统的经理小程序、员工小程序,数据实时同步更新。具有管理层权限的经理端小程序可以查看门店财务及与员工薪资数据,而具有员工权限的员工小程序可以查看该员工自身业绩提成。
让数字化赋能门店管理,开启业绩增长之旅!
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